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Empowerment: motivación y liderazgo - Hobetuz


Dirigido a Trabajadores/as
Horas 40 online
Precio 100% subvencionado
hobetuzCurso solicitado en la Convocatoria Hobetuz 2020-2022, dirigido prioritariamente a personas trabajadoras. Pendiente de resolución

OBJETIVOS

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:
  • Motivar a todos tus colaboradores.
  • Aprender a elogiar con un efecto positivo en el equipo.
  • Realizar un plan de acción y marcar objetivos.
  • Controlar los objetivos.
  • Confrontar.
  • Liderar una reunión de departamento.
  • Aprender a comunicar decisiones con motivación.

CONTENIDOS

Tema 1.Empowerment: utilidad del autodesarrollo
  • Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment
  • Factores necesarios y circuito básico de trabajo
  • Indicadores clave de Empowerment
  • Cómo reconocer el esfuerzo y el logro

Tema 2.Cómo potenciar el talento y las habilidades
  • Cuáles son los indicadores de éxito profesional
  • Niveles de desarrollo en la práctica del empowerment
  • Indicar los factores inhibidores de la actitud personal

Tema 3.Cómo favorecer el desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores
  • Planificando el éxito
  • La rueda de competencias
  • Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes

Tema 4.El líder ante la gestión del cambio
  • Adaptabilidad
  • Plan de acción para crear empowerment

Tema 5.El ejercicio del poder en la empresa
  • Qué significa actuar como líder
  • Cómo puedo aumentar mi capacidad de liderazgo

Tema 6.Aplicaciones prácticas de los estilos de liderazgo
  • Ventajas e inconvenientes
  • Parrilla gerencial (Blake/Mouton)
  • El modelo situacional (Hersey/Blanchard)
  • El liderazgo integrador (Transaccional-Transformacional)

Tema 7.El arte de dirigir y motivar personal
  • Siete rasgos esenciales del líder que trabaja en una línea de calidad
  • Comportamientos a potenciar
  • Ambiente que debe crear en su entorno

Tema 8.Cómo mejorar nuestro estilo personal de gestión
  • Aplicación práctica de un autocuestionario
  • La mejora de la eficacia

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