Objetivos específicos:

• Conocer la importancia del estilo de liderazgo en la consecución de objetivos empresariales.
• Identificar las conductas erróneas en la dirección de equipos.
• Definir el estilo propio para dirigir equipos.

 Contenidos:

• Conceptos generales.
• Estilos clásicos del mando.
• Características no deseables en un líder.
• El liderazgo en los grupos.
• Liderazgo situacional y desarrollo de equipos de trabajo.