Practiquemos coaching. Nivel 3 - Hobetuz


Dirigido a Trabajadores/as
Horas 12 presencial
Precio 100% subvencionado
hobetuzCurso solicitado en la Convocatoria Hobetuz 2020-2022, dirigido prioritariamente a personas trabajadoras. Pendiente de resolución
 

OBJETIVOS :

General:
Adquirir y desarrollar el potencial de las personas mediante un sistema de asesoramiento personal y profesional para el posterior impacto en la organización.

Específicos:
  • Desarrollo de las competencias y habilidades del coach.
  • Adquisición de un sistema de trabajo que se pueda extrapolar tanto a nivel personal comoprofesional.

CONTENIDO:

    1.- FASES DE UN PROCESO DE COACHING.
    • Formular preguntas.
    • Indagación de los paradigmas.
    • Nuevas soluciones.

    2.- ASERTIVIDAD.
    • 2.1.- ENTRENAMIENTO EN ASERTIVIDAD.
    • Estilos de comunicación.
    • Situaciones en las que es eficaz la asertividad.
    • Tipos de personas con dificultad para comportarse de manera asertiva.

    2.2.- TÉCNICAS PARA HACER MÁS EFICACES LAS RESPUESTAS ASERTIVAS.
    • Técnica Mensajes yo
    • Técnica del disco rayado.
    • Técnica banco de niebla.
    • Técnica de ignorar.
    • Técnica de aplazamiento asertivo.
    • Técnica del acuerdo asertivo.
    • Técnica de la pregunta asertiva.
    • Técnica de la escucha.
    • Técnica de autocontrol.

    3.- INICIAR P.A.I.: PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL.
    3.1.- LAS ÁREAS DE TU VIDA.
    3.2.- PLANIFICACIÓN.

    • Pensar en todos los caminos posibles.
    • Realizar un listado de ventajas e inconvenientes de cada ruta.
    • Escribir una lista de tus propios recursos.
    • Definir todas las acciones necesarias.
    • Ordenar cronológicamente todas las acciones.
    • Los Indicadores de resultados.

    3.3.- TRABAJANDO LA VOLUNTAD Y LA PERSEVERANCIA.

    4.- TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.

    4.1.- MANEJO DE CONFLICTOS.
    • Definiciones de negociación.
    • Cómo manejar un conflicto.
    • Pasos de la resolución de conflictos.
    • Aspectos clave en la resolución de conflictos.
    • Lugar de la negociación.
    • Fuentes de poder.
    • Gestionar la información con habilidad.

    4.2.- FASES DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN.
    • Establecimiento de objetivos.
    • MAAN: mejor alternativa a un acuerdo negociado.
    • Tareas.
    • Discusión.
    • Señales.
    • Propuestas.
    • Paquete.
    • Intercambio.
    • Concesiones.
    • Cierre.
    • Acuerdo.
    • Superar el punto muerto.

    4.3.- FACTORES PARA GANAR EN LAS NEGOCIACIONES.
    • Capacidad para superar problemas.
    • Persuasión.
    • Las preguntas.
    • Comunicación no verbal.
    • Estrategia de la negociación: Ganar – Perder Vs. Ganar – Ganar.
    • Role Playing.

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