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FONDO FORMACION EUSKADI, EN COOPERACIÓN CON EUROPA, DESARROLLARÁ PARA LA EMPRESA ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ADAPTADAS E INNOVADORAS QUE ABORDEN CUESTIONES DE EDAD Y MULTIGENERACIONALES

Proyectos Europeos
04.11.2016
El pasado mes de Octubre el proyecto europeo SPARKLING GREY comenzó su andadura en Oporto (Portugal), donde las diferentes organizaciones colaboradoras en el proyecto (Portugal, España, Austria, Hungría y Francia), establecieron las bases y acordaron las líneas de actuación para los próximos meses.
El proyecto tiene como objetivo proporcionar a las PYMES de los sectores textil y metalúrgico estrategias de gestión de recursos humanos adaptadas e innovadoras que aborden cuestiones de edad y multigeneracionales, al tiempo que apoyan las habilidades de gestión de carrera dirigidas específicamente a los y las trabajadoras mayores.
Para ello, nos propondremos:
- Sensibilizar sobre el potencial de una mano de obra envejecida,
- Mejorar las estrategias de gestión de la edad en las PYMEs del sector metal y textil, al tiempo que reforzar la capacidad de los empleadores, los directivos y los profesionales de RR.HH. para aprovechar mejor el potencial de la edad y la fuerza de trabajo multigeneracional,
- Hacer del aprendizaje a lo largo de toda la vida una realidad para los trabajadores/as de más edad, involucrándoles en oportunidades de aprendizaje flexibles,
- Ofrecer herramientas innovadoras y probadas para fomentar la creación de lugares de trabajo adaptados a la edad y liberar el potencial de una mano de obra envejecida y multigeneracional.
Este proyecto, financiado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea, se inició en septiembre de 2016 y se extenderá hasta el 31 de agosto del 2019.
 
SPARKLINGREY