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GREEN - Bridges from grey to greening jobs

Proyectos Europeos
05.04.2013
Los pasados 5 y 6 de Marzo se celebró en Aix en Provence (Francia) el cuarto encuentro transnacional del Proyecto GREEN "BRIDGES FROM GREY TO GREENING JOBS" dirigido a fomentar y mejorar la participación de todas las personas en el aprendizaje permanente sin fronteras, así como la transferencia, el reconocimiento y la acumulación de los resultados de aprendizaje de las personas en contextos formales, no formales e informales. 
Los pasados 5 y 6 de Marzo se celebró en Aix en Provence (Francia) el cuarto encuentro transnacional del Proyecto GREEN "BRIDGES FROM GREY TO GREENING JOBS" dirigido a fomentar y mejorar la participación de todas las personas en el aprendizaje permanente sin fronteras, así como la transferencia, el reconocimiento y la acumulación de los resultados de aprendizaje de las personas en contextos formales, no formales e informales.

Liderado por la ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE GIPUZKOA - ADEGI, el proyecto GREEN está financiado por la Comisión Europea en el marco del Programa de Aprendizaje Permanente, con el fin de apoyar la realización de un espacio europeo del aprendizaje permanente y para mejorar el atractivo de la educación y la formación profesionales y la movilidad para las empresas y los individuos. Se desarrollará a lo largo de los años 2011-2013 de forma coordinada entre España, Finlandia, Lituania, Francia y Bulgaria.

Equivalencias entre cualificaciones

Durante el cuarto encuentro transnacional se ha trabajado en cómo establecer un sistema de equivalencias entre los diferentes estándares nacionales y las descripciones de las categorías profesionales realizadas a nivel transnacional, siguiendo los parámetros ECVET.

Este sistema de equivalencias se centra en un primer momento en las categorías de:

Técnico en instalación de energía solar fotovoltaica y termal
Técnico en mantenimiento de energía eólica
Técnico en diseño de energía solar fotovoltaica
para favorecer la transferencia y el reconocimiento de los Conocimientos, Aptitudes y Capacidades, adquiridas por estos trabajadores/as, en los diferentes países y en diferentes contextos (formal y no formal).

La herramienta resultante que estará disponible on line a una vez finalice el proyecto (Septiembre 2013), pretende mejorar la transferencia y reconocimiento de los resultados de aprendizaje favoreciendo la movilidad de los trabajadores/as adscritos a los perfiles identificados anteriormente.

Próximo encuentro: Bulgaria

Durante el quinto encuentro transnacional, que se celebrará en Bulgaria en Junio de 2013, se pondrá en común las experiencias y resultados de la experiencia piloto desarrolla en cada país para testar la funcionalidad de la herramienta elaborada. También se identificarán las posibles sugerencias de mejora y se analizará su posible implantación en el uso de la y la elaboración de la herramienta interactiva para reconocer y acumular los conocimientos y capacidades de este tipo de trabajadores /as entre los países europeos. 
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