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Las empresas del sector metal de Euskadi necesitan planes de formación a medida para prosperar en el mercado internacional

Formación continua
14.10.2013
 Fondo Formación Euskadi ha realizado un análisis de las necesidades de formación en las empresas del sector metal de la Comunidad Autónoma Vasca para MCA-UGT. El estudio tenía por objetivo detectar y analizar las necesidades de formación que presentan las personas trabajadoras de las empresas del sector Metal en Euskadi, de modo que sirvan como base para la mejora de sus competencias y cualificaciones, en aras de mejorar la competitividad de las empresas del sector.
Fondo Formación Euskadi ha realizado un análisis de las necesidades de formación en las empresas del sector metal de la Comunidad Autónoma Vasca para MCA-UGT. El estudio tenía por objetivo detectar y analizar las necesidades de formación que presentan las personas trabajadoras de las empresas del sector Metal en Euskadi, de modo que sirvan como base para la mejora de sus competencias y cualificaciones, en aras de mejorar la competitividad de las empresas del sector.

A pesar de la madurez que presenta el sector metal, con un buen nivel de cualificación de sus trabajadores/as, en líneas generales, y de la implementación de tecnologías y de procedimientos organizativos innovadores, este sector presenta debilidades importantes como la tardía iniciación a la exportación e internacionalización y la pérdida de la cultura del esfuerzo entre las nuevas generaciones de trabajadores/as. Estas flaquezas del sector quedan agravadas por la brecha entre la oferta y la demanda formativa y entre las necesidades de las empresas y el sistema de Formación Profesional. Destaca además, la competencia del mercado asiático, que amenaza la supervivencia a largo plazo del sector metal europeo.

Por otra parte, la diversificación de productos y servicios, el desarrollo de I+D+i y las oportunidades que se presentan para asentar la internacionalización de las empresas vascas y un aumento de las exportaciones, proveen a las empresas de grandes retos que con una adecuada planificación y concretos plantes formativos adecuados a las características de cada empresa, podrán ser cruciales para la satisfactoria evolución de las empresas y en consecuencia del propio sector.

Programas avanzados de internacionalización de empresas,  Innovación como herramienta de gestión,  Gestión del conocimiento en las empresas del Metal, Análisis de los mercados, Inglés, Normativas,  Gestión por procesos/Optimización de procesos, son algunas de las acciones formativas propuestas en el plan de formación para las empresas del sector metal. 
diagnostico necesidades formativas