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PROYECTO SPARKLING GREY

DESCRIPCIÓN

Sparkling Grey tiene el objetivo de proporcionar a las PYMEs de los sectores textil y metalúrgico estrategias de gestión de recursos humanos adaptadas e innovadoras que aborden cuestiones de edad y multigeneracionales, al tiempo que apoyan las habilidades de desarrollo profesional dirigidas específicamente a los y las trabajadoras mayores..
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OBJETIVOS

Resultados esperados:
  • Un informe descriptivo sobre el escenario actual de las estrategias existentes de gestión de los recursos humanos que abordan las cuestiones de la edad y las multigeneracionales y las herramientas dirigidas específicamente a los y las trabajadoras mayores.
  • Recomendaciones y directrices elaboradas con y para los responsables de la formulación de políticas para promover condiciones que faciliten la adopción de estrategias innovadoras de gestión de los recursos humanos.
  • Una herramienta de evaluación para las PYMEs que apoye la identificación de las estrategias adecuadas adaptadas a una mano de obra envejecida y multigeneracional.
  • Un conjunto de herramientas para las empresas (responsables y profesionales de recursos humanos) que apoyan la integración efectiva de las estrategias de recursos humanos dirigidas a la gestión de la edad y los entornos de trabajo multigeneracionales.
  • Un conjunto de herramientas para el/ la trabajadora (de avanzada edad) que apoyan el desarrollo profesional, desarrollo de habilidades y procesos de jubilación.
  • Una guía de aplicación práctica en el trabajo que promueva interacciones eficientes y multigeneracionales y la transferencia de conocimiento dentro de las PYMEs.
  • Un paquete de formación de formadores que favorezca la explotación y utilización de los resultados del proyecto, dirigido a los y las profesionales de la formación y orientación, sobre cómo apoyar a las PYMEs en la adopción de estrategias de gestión de recursos humanos que aborden el tema de la edad y las cuestiones multigeneracionales.


Enlace a la web del proyecto: www.sparkling-grey.eu



 
sparkling

SPARKLING GREY
Turning silver into gold through management strategies that effectively address an ageing and multi-generational workforce

2016-1-PT01-KA204-022852


Socios:
    • INOVA+ (PT)
    • INNO-MOTIVE (HU)
    • E-SENIORS (FR)
    • BIT MEDIA (AT)
    • CITEVE (PT)
    • FVEM (ES)
    • FYG (ES)