PROYECTO SPARKLING GREY

Resultados esperados:

• Un informe descriptivo sobre el escenario actual de las estrategias existentes de gestión de los recursos humanos que abordan las cuestiones de la edad y las multigeneracionales y las herramientas dirigidas específicamente a los y las trabajadoras mayores.

• Recomendaciones y directrices elaboradas con y para los responsables de la formulación de políticas para promover condiciones que faciliten la adopción de estrategias innovadoras de gestión de los recursos humanos.

• Una herramienta de evaluación para las PYMEs que apoye la identificación de las estrategias adecuadas adaptadas a una mano de obra envejecida y multigeneracional.

• Un conjunto de herramientas para las empresas (responsables y profesionales de recursos humanos) que apoyan la integración efectiva de las estrategias de recursos humanos dirigidas a la gestión de la edad y los entornos de trabajo multigeneracionales.
• Un conjunto de herramientas para el/ la trabajadora (de avanzada edad) que apoyan el desarrollo profesional, desarrollo de habilidades y procesos de jubilación.
• Una guía de aplicación práctica en el trabajo que promueva interacciones eficientes y multigeneracionales y la transferencia de conocimiento dentro de las PYMEs.
• Un paquete de formación de formadores que favorezca la explotación y utilización de los resultados del proyecto, dirigido a los y las profesionales de la formación y orientación, sobre cómo apoyar a las PYMEs en la adopción de estrategias de gestión de recursos humanos que aborden el tema de la edad y las cuestiones multigeneracionales.

Enlace a la web del proyecto: www.sparkling-grey.eu

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