El próximo 31 de julio finaliza el proyecto europeo ELEVATE (Levering potentials against shortage of skilled workforce for SMEs in Europe), en el que Fondo Formación Euskadi (FFE) ha trabajado durante los 2 últimos años para ayudar a las pequeñas y medianas empresas vascas a identificar y abordar la escasez de fuerza laboral cualificada, uno de los retos más acuciantes del actual mercado de trabajo.
Una herramienta para diagnosticar el talento en las empresas
Durante los meses de abril y mayo, el equipo de FFE contactó con más de 50 empresas de los tres territorios históricos para invitarlas a testear el escáner online desarrollado en el marco de ELEVATE. Esta herramienta permite a cada organización identificar sus potenciales de acción para hacer frente a la escasez de perfiles cualificados, ofreciendo un primer diagnóstico personalizado sobre el que construir una estrategia propia.
Con los resultados del escáner ya en mano, en junio FFE organizó un workshop presencial en sus instalaciones con 10 de las empresas que habían participado en el testeo. La sesión estuvo dedicada a formar a las personas participantes en cómo traducir los resultados obtenidos en pasos estratégicos concretos, acompañándolas en el diseño de la estrategia más adecuada para abordar la escasez de talento cualificado en su propia organización.
Un balance positivo
Con el cierre de ELEVATE, Fondo Formación Euskadi hace balance positivo de un proyecto que ha permitido desarrollar enfoques y herramientas innovadoras para que las PYME identifiquen sus potenciales individuales y aborden el problema dramático de la escasez de la fuerza laboral cualificada en cuatro grupos: empleo a tiempo completo para mujeres, empleo para trabajadores senior cercanos o incluso después de la jubilación, trabajadores/as migrantes y poco cualificados/as.
Un recorrido que refuerza el compromiso de FFE con el desarrollo del talento y la mejora de la empleabilidad en Euskadi.