DESCRIPCIÓN
El objetivo principal de este proyecto es apoyar la transición de las fundiciones europeas, de un modelo de gestión de recursos humanos lineal y tradicional a un modelo de gestión de recursos humanos circular, que mejorará la regeneración de habilidades y competencias en el lugar de trabajo y favorecerá una economía circular y sostenible tanto para la empresa como para los trabajadores y sus modelos organizativos.
RESULTADOS
Los principales resultados esperados son:
- El perfil Profesional de los gerentes de RR.HH. para las fundiciones circulares
- Historias digitales de las mejores prácticas actuales de economía circular en la gestión de recursos humanos en el sector de la fundición
- Módulos formativos CHROMAFOR para una “Gestión circular de los recursos humanos en las fundiciones“
- Una plataforma de formación multimedia para desarrollar habilidades y competencias que les ayuden a convertirse en actores innovadores y adecuadamente capacitados capaces de crear empleos y oportunidades sostenibles dentro de las fundiciones.
Enlace a la web del proyecto: www.chromafor.eu
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El proyecto PROYECTO CHROMAFOR está cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea. El contenido de página es responsabilidad exclusiva de Fondo Formación Euskadi y ni la Comisión Europea, ni el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) son responsables del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
