Publicado el: 30/01/2023Categorías: Proyectos Europeos0 Comments

DESCRIPCIÓN

En todo el mundo, los cambios estructurales inducidos por los rápidos desarrollos tecnológicos, la transformación digital y la evolución de las demandas de los consumidores seguirán acelerando el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo y otros cambiando o incluso desapareciendo, además de desencadenar cambios dinámicos en los requisitos de habilidades. Además, en Europa, los cambios demográficos y la migración se encuentran entre los mayores desafíos, con un impacto en la oferta de mano de obra calificada, su diversidad, la estructura de los puestos de trabajo, la intensidad de la escasez de habilidades y la oferta de FP (Informe sobre el impacto del cambio demográfico, CE, 2020).

En este escenario, los sistemas europeos de FP para 2030 deben aspirar a ofrecer una educación y una formación excelentes e inclusivas que ofrezcan oportunidades para la cohesión económica y social, apoyen la competitividad y el crecimiento, y el desarrollo inteligente, inclusivo y sostenible, y fomenten la ciudadanía democrática y los valores europeos. y así ayudar a todas las personas a desarrollar todo su potencial en un continuo de aprendizaje permanente (El futuro de la educación y formación profesional post 020, EC, 2018).

Por tanto, se espera que en el futuro la FP siga manteniendo un equilibrio entre la estabilidad y un cierto grado de flexibilidad que permita responder a la evolución del mercado laboral y los cambios demográficos. La FP debe continuar preparando a los jóvenes para ingresar y participar con éxito en el mercado laboral. La FP también debe proporcionar caminos más eficientes e inclusivos para aquellos socialmente desfavorecidos para permitirles permanecer y/o (re)ingresar al mercado laboral. Al mismo tiempo, es necesario promover la FP como una vía atractiva y de alta calidad para el trabajo y para la vida.

OBJETIVO

  1. Proporcionar a los proveedores de FP una metodología personalizada de participación de los empleadores para dar forma a la cooperación entre la FP y las empresas y fomentar su sostenibilidad
  2. Involucrar y mejorar las habilidades de los profesionales de FP en la participación efectiva de los empleadores que tenga los impactos requeridos, a través de una combinación de curso de Formación y kit de herramientas de recursos prácticos
  3. Proporcionar un conjunto de estudios de casos en video que surjan de las pruebas piloto, con el objetivo de aumentar la conciencia y la reflexión entre la FP y profesionales en desafíos comunes

Enlace a la web del proyecto: Web Jobs4all

El proyecto  PROYECTO JOBS4ALL está cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea. El contenido de página es responsabilidad exclusiva de Fondo Formación Euskadi y ni la Comisión Europea, ni el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) son responsables del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.

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